¿Sabías que si un borracho te mata puede presentar como atenuante su estado etílico? Realmente, una vez muerto, bien poco te importará. Sin embargo, los que quedamos vivos no podemos más que ofendernos al ver cómo los abogados defensores tratan de reducir el castigo de sus clientes, alegando que el asesino estaba borracho. Pero no porque el abogado trate de hacer su trabajo lo mejor posible, sino porque nuestro Código Penal permita que el consumo de alcohol, sustancias psicotrópicas y otros estupefacientes continúen siendo atenuante de la pena.
Para que se deje de tener en cuenta que el asesino estaba borracho para reducir su pena he creado un grupo en Facebook. Si consideras que ya es hora de acabar con esta sinrazón, apóyalo. Gracias.
Sigo pensando...
Media News S16 A24
Hace 1 día
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4 comentarios:
¿Sabes que no puedes despedir a alguien en una empresa porque vaya borracho a trabajar, aunque sea habitualmente?....
Cosas que pasan...
Saludos.
Por ir borracho no, pero si su estado impide el desarrollo de su trabajo, imagino que no será despido improcedente o "atenuante".
En fin, mesura en el consumo para evitar mayores.
Un saludo.
No. Se que es un tema polémico, pero una de las cosas de la reforma laboral pendiente es que de hecho, casi nunca se considera procedente un despido. Estar borracho, sean cuales sean los consecuencias, como es una "enfermedad" no puede ser motivo de despido. Alucina, pero tomar drogas tampoco. No soy abogado, pero te aseguro que legalmente, es casi imposible despedir a alguien por "motivos justificados" que cualquiera imagina. Poder puedes, pero te cuesta lo mismo que si le despides porque te da la gana y te cae mal.
Enfins.....
Llevas razón, en algunos convenios no consideran falta grave o muy grave el llegar borracho al trabajo, pero, si lo incluye, el problema está en demostrarlo. Así que a incluir un alcoholímetro en el botiquín ;).
Un saludo.
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